{"id":6544,"date":"2024-06-24T10:45:04","date_gmt":"2024-06-24T08:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/?p=6544"},"modified":"2024-07-08T10:55:11","modified_gmt":"2024-07-08T08:55:11","slug":"une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/","title":{"rendered":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV)"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Chez Dromolib, nous sommes soucieux du bien-\u00eatre de nos salari\u00e9s et l\u2019am\u00e9lioration continue de nos pratiques internes. L\u2019\u00e9quipe de Dromolib participe actuellement \u00e0 une formation en Communication Non Violente (CNV), une initiative qui promet de transformer non seulement les interactions internes mais aussi les relations avec les partenaires et les b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/c.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-6546 alignleft\" src=\"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/c-300x300.png\" alt=\"\" width=\"269\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/c-300x300.png 300w, https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/c-150x150.png 150w, https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/c.png 330w\" sizes=\"(max-width: 269px) 100vw, 269px\" \/><\/a>Qu\u2019est-ce que la Communication Non Violente (CNV) ?<\/h5>\n<p>La <a href=\"https:\/\/lacoopcnv.com\/\">Communication Non Violente<\/a>, d\u00e9velopp\u00e9e par Marshall B. Rosenberg, est une m\u00e9thode de communication bas\u00e9e sur l\u2019empathie et l\u2019authenticit\u00e9. Elle vise \u00e0 favoriser une compr\u00e9hension mutuelle et \u00e0 r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re constructive. La CNV repose sur quatre piliers fondamentaux :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Observation<\/em> : D\u00e9crire objectivement ce que l\u2019on observe sans jugement ni \u00e9valuation.<\/li>\n<li><em>Sentiments<\/em> : Exprimer ce que l\u2019on ressent face \u00e0 cette observation.<\/li>\n<li><em>Besoins<\/em> : Identifier les besoins sous-jacents \u00e0 ces sentiments.<\/li>\n<li><em>Demande<\/em> : Formuler une demande claire et pr\u00e9cise pour r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CNV n\u2019est pas seulement une technique de communication, c\u2019est une philosophie de vie qui encourage \u00e0 cr\u00e9er des connexions bas\u00e9es sur le respect, la compassion et l\u2019\u00e9coute active.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mais alors, pourquoi Dromolib a-t-elle choisi de former ses salari\u00e9s \u00e0 la CNV ?<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019un des objectifs principaux de cette formation est de renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. En effet, une communication efficace et empathique est essentielle pour cr\u00e9er un environnement de travail harmonieux o\u00f9 chacun se sent entendu et respect\u00e9. La CNV permet aux membres de l\u2019\u00e9quipe de mieux comprendre les besoins et les sentiments de leurs coll\u00e8gues, ce qui r\u00e9duit les malentendus et les tensions.<\/p>\n<p>Le bien-\u00eatre des salari\u00e9s est une priorit\u00e9 pour Dromolib. La CNV, en encourageant l\u2019expression authentique et l\u2019\u00e9coute empathique, contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus serein et bienveillant. Les salari\u00e9s peuvent ainsi exprimer leurs besoins et pr\u00e9occupations sans crainte de jugement ou de r\u00e9percussions n\u00e9gatives.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de l\u2019am\u00e9lioration des relations internes, la CNV est \u00e9galement un outil pr\u00e9cieux pour interagir avec les partenaires et les clients. Une communication non violente permet de mieux comprendre les attentes et les besoins des parties prenantes, de r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re constructive et de b\u00e2tir des relations de confiance durable.<\/p>\n<p>La CNV encourage l\u2019expression des id\u00e9es et des opinions de mani\u00e8re respectueuse et constructive. Cela favorise une culture de l\u2019innovation o\u00f9 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe se sent libre de proposer des solutions cr\u00e9atives et de participer activement au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><em><strong>D\u00e9roulement de la formation CNV chez Dromolib<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Jour 1 : \u00c9coute de soi et \u00e9coute de l\u2019autre<\/strong><\/p>\n<p>La premi\u00e8re journ\u00e9e de formation est consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9coute de soi et \u00e0 l\u2019\u00e9coute de l\u2019autre. Les participants apprennent \u00e0 identifier leurs propres besoins et sentiments, ainsi qu\u2019\u00e0 \u00e9couter de mani\u00e8re empathique ceux de leurs coll\u00e8gues. Des exercices pratiques permettent de mettre en application ces concepts d\u00e8s le d\u00e9but de la formation.<\/p>\n<p>\u2022 Cr\u00e9ation du lien avec le groupe : Pr\u00e9sentation de la formation, recueil des attentes et ajustements.<br \/>\n\u2022 Introduction aux besoins fondamentaux humains : Comprendre le lien entre les \u00e9motions et les besoins, ainsi que leur impact sur les comportements.<\/p>\n<p>\u2022 Exp\u00e9rience d\u2019\u00e9coute de soi : Relier ses ressentis \u00e0 ses besoins.<br \/>\n\u2022 Exp\u00e9rience d\u2019\u00e9coute de l\u2019autre : Reformuler pour v\u00e9rifier et montrer sa compr\u00e9hension, chercher \u00e0 entendre les ressentis et besoins de l\u2019autre.<br \/>\n\u2022 D\u00e9velopper la gratitude : Exprimer la gratitude dans des situations agr\u00e9ables, et identifier des actions possibles ou des demandes dans des situations d\u00e9sagr\u00e9ables.<\/p>\n<p><strong>Jour 2 : Expression d\u2019une demande et accueil d\u2019une demande<a href=\"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1972-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-6547 alignright\" src=\"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1972-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"355\" height=\"266\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me journ\u00e9e se concentre sur l\u2019expression et l\u2019accueil des demandes. Les participants apprennent \u00e0 formuler des demandes pr\u00e9cises et r\u00e9alistes, ainsi qu\u2019\u00e0 r\u00e9pondre de mani\u00e8re authentique aux demandes des autres tout en prenant soin de la relation.<\/p>\n<p>\u2022 Retour sur l\u2019intersession : Partage des exp\u00e9riences et apports compl\u00e9mentaires.<br \/>\n\u2022 Diff\u00e9rences entre \u00e9coute habituelle et \u00e9coute empathique : Impact des habitudes d\u2019\u00e9coute sur les relations.<\/p>\n<p>Expression et accueil de la gratitude : Impact des habitudes, entrainement \u00e0 l\u2019expression et \u00e0 l\u2019accueil de la gratitude.<br \/>\n\u2022 Formuler des demandes : Impact des habitudes, faire des demandes pr\u00e9cises et r\u00e9alistes, donner du sens \u00e0 la demande.<br \/>\n\u2022 R\u00e9pondre \u00e0 une demande : Prendre soin de la relation, \u00e9tapes de l\u2019\u00e9coute de soi, de l\u2019expression et du dialogue.<\/p>\n<p><strong>Jour 3 : Exprimer et recevoir l\u2019expression d\u2019une tension<\/strong><\/p>\n<p>La troisi\u00e8me journ\u00e9e est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion des tensions et des conflits. Les participants apprennent \u00e0 exprimer leurs inconforts de mani\u00e8re constructive et \u00e0 accueillir l\u2019expression des tensions des autres.<\/p>\n<p>\u2022 Prendre soin des relations et des tensions : Pr\u00e9vention des conflits, gestion des tensions et des conflits potentiels.<\/p>\n<p>\u2022 Faciliter l\u2019\u00e9coute mutuelle : Entrainement \u00e0 l\u2019expression authentique et \u00e0 l\u2019accueil de l\u2019expression authentique de quelqu\u2019un.<br \/>\n\u2022 Processus des Cercles Restauratifs : Entrainement \u00e0 la facilitation de l\u2019\u00e9coute mutuelle entre deux ou plusieurs personnes.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019issue de cette formation, les salari\u00e9s de Dromolib seront \u00e9quip\u00e9s de comp\u00e9tences relationnelles avanc\u00e9es qui leur permettront de mieux g\u00e9rer les interactions quotidiennes. Ils seront capables de communiquer de mani\u00e8re plus authentique et empathique, ce qui am\u00e9liorera la qualit\u00e9 des relations au sein de l\u2019\u00e9quipe et avec les partenaires externes.La capacit\u00e9 \u00e0 exprimer et \u00e0 accueillir les tensions de mani\u00e8re constructive permettra de r\u00e9duire les conflits au sein de l\u2019\u00e9quipe. Les salari\u00e9s seront en mesure de r\u00e9soudre les d\u00e9saccords rapidement et efficacement, en \u00e9vitant l\u2019escalade des tensions.Un environnement de travail harmonieux et bienveillant contribue \u00e0 une meilleure productivit\u00e9. Les salari\u00e9s se sentiront plus motiv\u00e9s et engag\u00e9s, ce qui se traduira par une meilleure performance globale de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>En int\u00e9grant les principes de la CNV dans ses pratiques quotidiennes, Dromolib promeut une culture de la bienveillance et du respect. Cela renforcera l\u2019image de l\u2019entreprise en tant qu\u2019employeur de choix et partenaire de confiance.<\/p>\n<p>La formation en Communication Non Violente chez Dromolib est bien plus qu\u2019une simple initiative de d\u00e9veloppement professionnel. Elle repr\u00e9sente un engagement profond envers le bien-\u00eatre des salari\u00e9s, l\u2019am\u00e9lioration des relations internes et externes, et la promotion d\u2019une culture de bienveillance et d\u2019innovation. En investissant dans la CNV, Dromolib montre l\u2019exemple en tant qu\u2019entreprise responsable et soucieuse de l\u2019harmonie et de la qualit\u00e9 des relations humaines.<\/p>\n<p>Alors que nous continuons \u00e0 suivre cette aventure enrichissante, une question demeure : comment cette transformation va-t-elle impacter durablement les pratiques de Dromolib et les interactions avec ses partenaires et clients ? Seul l\u2019avenir nous le dira, mais les premiers signes sont prometteurs.<\/p>\n<p>Restez connect\u00e9s pour en savoir plus sur les retours et les r\u00e9sultats de cette initiative inspirante !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez Dromolib, nous sommes soucieux du bien-\u00eatre de nos salari\u00e9s et l\u2019am\u00e9lioration continue de nos pratiques internes. L\u2019\u00e9quipe de Dromolib participe actuellement \u00e0 une formation en Communication Non Violente (CNV), [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d&#039;entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d&#039;entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Dromolib26\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-24T08:45:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-08T08:55:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dromolib.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Equipe Dromolib\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipe Dromolib\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipe Dromolib\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae\"},\"headline\":\"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV)\",\"datePublished\":\"2024-06-24T08:45:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T08:55:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/\"},\"wordCount\":1169,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/IMG_1957-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/\",\"name\":\"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/IMG_1957-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-24T08:45:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T08:55:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae\"},\"description\":\"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d'entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/IMG_1957-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/06\\\/IMG_1957-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/\",\"name\":\"Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9\",\"description\":\"Se d\u00e9placer durablement en territoire rural (Dr\u00f4me et alentours)\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/dromolib.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae\",\"name\":\"Equipe Dromolib\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Equipe Dromolib\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/mmlq.fr\\\/dromolib\\\/author\\\/dromolib-equipe\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9","description":"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d'entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9","og_description":"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d'entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.","og_url":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/","og_site_name":"Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Dromolib26","article_published_time":"2024-06-24T08:45:04+00:00","article_modified_time":"2024-07-08T08:55:11+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/dromolib.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Equipe Dromolib","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Equipe Dromolib","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/"},"author":{"name":"Equipe Dromolib","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/#\/schema\/person\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae"},"headline":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV)","datePublished":"2024-06-24T08:45:04+00:00","dateModified":"2024-07-08T08:55:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/"},"wordCount":1169,"image":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg","articleSection":["Actualit\u00e9s"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/","url":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/","name":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV) - Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg","datePublished":"2024-06-24T08:45:04+00:00","dateModified":"2024-07-08T08:55:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/#\/schema\/person\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae"},"description":"D\u00e9couvrez comment Dromolib am\u00e9liore le bien-\u00eatre de ses salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la Communication Non Violente (CNV). Apprenez-en plus sur cette m\u00e9thode empathique de Marshall B. Rosenberg et son impact positif sur les relations internes, les interactions avec les partenaires et les clients. Explorez les d\u00e9tails de la formation CNV chez Dromolib, ses objectifs et ses b\u00e9n\u00e9fices pour une culture d'entreprise harmonieuse et innovante. Suivez cette initiative inspirante pour voir comment elle transforme durablement les pratiques de Dromolib. Restez connect\u00e9s pour d\u00e9couvrir les retours et r\u00e9sultats prometteurs.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#primaryimage","url":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_1957-scaled.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/une-nouvelle-initiative-pour-dromolib-la-formation-en-communication-non-violente-cnv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Une nouvelle initiative pour Dromolib : la formation en Communication Non Violente (CNV)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/#website","url":"https:\/\/dromolib.fr\/","name":"Dromolib - Agence locale de mobilit\u00e9","description":"Se d\u00e9placer durablement en territoire rural (Dr\u00f4me et alentours)","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dromolib.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dromolib.fr\/#\/schema\/person\/8cb9d714ab01718800164949af6d82ae","name":"Equipe Dromolib","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cef3438e557fe16b1b07799134784fb7b978cd3ab8b108d4840e4b74d0e64233?s=96&d=mm&r=g","caption":"Equipe Dromolib"},"url":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/author\/dromolib-equipe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6544\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mmlq.fr\/dromolib\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}